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这个岗位的最高薪资,你达到了吗?女装

发布时间:2019-08-16 10:43:27 阅读: 来源:压铸锌铝件厂家

经常有小伙伴提问:

要求职,面试谈薪的时候该说多少合适?

想跳槽换岗,又不知该要多少?

工作多年了,不知现在的工资是高是低?

也有企业HR咨询:

招XX职位,设置多少薪资好呢?

要调薪,调薪幅度怎么办?

薪酬成本高,是工资过高吗?

拓市场定薪烦,当地薪酬怎么算?

告诉你,在CFW,这都不是事儿!

这不,继“薪酬查询”之后,

CFW“薪酬报告在线查询”正式上线,

是可以直接在线查询并下载薪酬报告的哦!

报告内容组成:

不同工作年限的薪资差异——按照1年以下、2年、3年、4年、5-8年、8-10年、10-15年、15年以上,差异化体现薪资变化。

不同企业规模的薪资差异——按照1-49人、50-99人、100-499人、500-999人、1000人以上,差异化体现薪资的波动。

综合分析——概述职位的全国平均年薪、城市平均年薪等。助力快速了解市场薪酬水平,把握行业竞争动态。

岗位说明书——描述职位的工作内容和职责范围。为企业的职位描述制定,提供规范性参考,助力企业的招聘、录用及日常人力资源管理。也为人才掌握行业职位信息、区分职位差异提供有效帮助。

报告售价:200元/份;160元/份(2-9份);130元/份(10-19份);100元/份(20份及以上);

无论你是求职者,还是企业,“薪”情总归知道点的好~

全国统一咨询热线:400-672-6606

查询链接:http://www.cfw.cn/ehr/salary/

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